Partenaire et conseil en Ressources Humaines
Recherche de poste : utilisez les catégories ou la carte ci dessous
Zone géographique :
Secteur d'activité :
- Achats (2)
- Administratif (22)
- BTP (180)
- Comptabilité (44)
- Finance (64)
- Industrie (58)
- Informatique (8)
- Ressources humaines (28)
- Tertiaire (39)
Type de poste :
Offres d’emploi
POSTE POURVU – Collaborateur comptable clientèle tertiaire – 44 – H/F – POSTE POURVU
Référence : :KD11100033
Localisation : Nantes (44), Saint-Herblain (44)
Rémunération : :Selon profil et expérience
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, Association de Gestion et de Comptabilité intervenant depuis plus de 40 ans sur tout le territoire Français auprès d’une clientèle majoritairement constituée de prestataires de services, un Collaborateur comptable intervenant auprès d’une clientèle du secteur tertiaire H/F afin d’accompagner la croissance de son bureau basé à Saint-Herblain.
Sous la responsabilité d’une Responsable de groupe, et en étroite collaboration avec les autres membres de votre équipe (équipe de 6 personnes) vous prenez en charge :
– La tenue comptable des dossiers clients (principalement des TPE/PME) ;
– Les déclarations de TVA et déclarations fiscales courantes ;
– La révision comptable complète de l’ensemble de vos dossiers et l’élaboration de la liasse fiscale ;
– Le conseil quotidien en matière juridique et fiscale auprès de la clientèle du cabinet.
De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum 1 an) acquise en cabinet d’expertise comptable (majors, cabinet régional ou indépendant) ou en entreprise, en tant que comptable unique. Votre organisation, votre sens de l’adaptation et votre relationnel vous permettront de mener à bien vos missions au sein d’un cabinet à taille humaine où l’ambiance y est conviviale et la dimension humaine primordiale.
Les avantages du cabinet :
– Amplitude horaire de 35 heures (sur 4.5 jours) ;
– Rémunération sur 13 mois ;
– Mutuelle familiale prise en charge à 90% par l’entreprise
– Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
– Tickets restaurants ;
– Comité d’entreprise ;
– Chèques vacances + Noël.