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Zone géographique :

Région Ile-de-France Région Nord-Est nord-ouest Région Sud-Est Région Sud-Ouest

Secteur d'activité :

Type de poste :

Offres d’emploi

POSTE POURVU – Chargé de recherches et de recrutement – 44 – H/F – POSTE POURVU

Référence : :GR11100212C

Localisation :

Rémunération : :Selon profil et expérience

G2RH, cabinet de conseils en Ressources Humaines généraliste, solidement implanté sur la région Nantaise depuis 2012, en croissance constante et intervenant sur l’ensemble du territoire, un chargé de recherches et de recrutement (H/F) afin de structurer son développement.

En véritable bras droit du dirigeant, et en grande autonomie dans le traitement de vos dossiers, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Analyse des besoins clients transmis par le gérant : Définition des profils de poste, rédactions d’annonces de qualité ;
  • Recherche : Diffusion des annonces et choix des supports appropriés, consultation des CVthèques, identification des entreprises concurrentes, approche directe ou via les réseaux sociaux ;
  • Préqualifications téléphoniques : Approche téléphonique des candidats, présélection suivant les attentes clients/candidats (mobilité, disponibilité, rémunération, projet professionnel…), rédaction synthétique des parcours des candidats retenus;
  • Analyse des candidatures : Organisation des entretiens avec les candidats, Participation ponctuelle à ceux-ci (suivant poste), Réalisation des dossiers de candidatures, Passation et interprétation des tests de personnalité, …
  • Conseils RH et Juridique : Après une formation interne, accompagnement dans la négociation des propositions d’emplois, aide à la rédaction des lettres d’intention d’embauche, et élaboration de clauses contractuelles particulières ;
  • Développement : Présentations spontanées des meilleurs profils rencontrés aux entreprises susceptibles d’être en recherche de profils équivalents;
  • Participation à la vie du cabinet : Implication dans la vie quotidienne, Accompagnement dans l’évolution des outils internes, utilisation et optimisation de la base de données, proposition d’axes de développement….

 

De formation supérieure (Bac+4 à Bac+5, ESC, IUP ou équivalent) en Ressources Humaines, Droit, Gestion, Management ou Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum 2 ans, année césure ou alternance acceptée) acquise au sein d’un cabinet de conseils (Ressources Humaines ou Recrutement) qui vous a permis de développer vos compétences dans le métier de chargé de recherches et de recrutement, et à confirmer votre appétence pour ce métier. Dynamique, force de proposition, impliqué et polyvalent, vous souhaitez avant tout rejoindre une équipe à taille humaine dans laquelle vous pourrez pleinement exercer votre métier. Compte tenu du positionnement stratégique du cabinet (profils cadres et ETAM), la connaissance de l’anglais serait un plus apprécié. Une organisation en temps partiel (3 à 4 jours / semaine) peut être envisagé en fonction des attentes des candidats.

  • ATTENTION ! ce poste a déjà été pourvu par les équipes de G2RH. Si vous souhaitez tout de même nous envoyer votre candidature de façon spontanée, nous vous vous invitons à compléter les éléments ci-dessous :
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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