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Zone géographique :

Région Ile-de-France Région Nord-Est nord-ouest Région Sud-Est Région Sud-Ouest

Secteur d'activité :

Type de poste :

Offres d’emploi

POSTE POURVU – Chargé(e) de recrutement – Alternance – 44 – H/F – POSTE POURVU

Référence : :GR11100333 - A3

Localisation :

Rémunération : :Alternance

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de conseil en recrutement et conseil RH généraliste créé en 2012, qui intervient aujourd’hui auprès des dirigeants et services RH pour les accompagner dans la recherche et la sélection de leurs futurs collaborateurs en CDI. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Chargé de recrutement H/F (Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire de 2022 dans le cadre d’un contrat en alternance) pour notre bureau situé à Nantes (Proximité Route de Vannes, accessibilité transports en commun (bus et tramway), stationnement aisé).

 

Directement rattaché au gérant du cabinet, et en lien quotidien et étroit avec les autres membres du cabinet (nous sommes 3 à ce jour), vous découvrez, apprenez et développez vos compétences en recrutement en participant à l’ensemble des phases de recherche, d’identification et de sélection des candidats pour une clientèle de PME/PMI sur des secteurs variés (Industrie, BTP, Transport, Commerce, Informatique, Finance, Notariat…) :

  • La récupération des besoins clients (profils attendus, compétences recherchées, contexte de recrutement, cadre de travail proposé, avantages, évolutions possibles…) ;
  • L’analyse des cahiers des charges (profils spécifiques à dominantes techniques ou managériales en CDI) et de leur cohérence par rapport au marché de l’emploi ;
  • Le choix de méthodes de recherche appropriées en fonction des candidats à identifier ;
  • La rédaction des profils de postes / annonces ;
  • La diffusion des annonces sur les nombreux supports mis à disposition par le cabinet ;
  • La recherche les candidats potentiels sur les Cvthèques (interne et externes) ;
  • L’approche des profils identifiés sur les réseaux sociaux ;
  • La préqualification téléphonique des différents candidats ;
  • La participation aux entretiens et à la rédaction de comptes-rendus précis, complets et à valeur-ajoutée ;
  • La présentation spontanée de profils validés par vos soins et non retenus par nos clients auprès d’entreprises susceptibles d’être intéressés ;
  • Le suivi de l’intégration des candidats retenus.

Enfin, vous participez à la vie de l’entreprise (propositions de solutions d’amélioration, de nouvelles prestations…) afin de pérennisez l’esprit convivial et collaboratif qui prévaut.

 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 RH à Master 2, ESC ou équivalent), obtenue ou en cours d’acquisition, vous disposez d’une première expérience (stage, année d’alternance ou césure) qui vous a conforté dans votre souhait de travailler dans les Ressources Humaines et plus précisément dans le recrutement et le conseil aux entreprises. Plus qu’une expérience, c’est avant tout une personnalité en phase avec les valeurs de l’entreprise (implication, rigueur, honnêteté, dynamisme, équilibre vie personnelle et professionnelle) qui est recherchée. Honnête, dynamique et appliqué, vous souhaitez participez à l’essor d’entreprises en les accompagnant dans leurs recrutements de profils pertinents, et à l’évolution professionnel de candidats en leur proposant des postes en phase avec leurs attentes et leurs parcours. Nous proposons un cadre de travail agréable (équipe jeune, dynamique et respectueuse des autres), une implantation à proximité des transports en commun (bus et tramway) et des commerces (pour pouvoir s’aérer l’esprit le midi par exemple !), et une organisation du travail souple (télétravail et/ou temps partiel possible) favorisant l’épanouissement alliant vie professionnelle et personnelle. Un accompagnement au quotidien dans la compréhension du poste et de ses missions et des outils de travail performant sont mis à disposition. Des perspectives de carrière réelles et concrètes pourront être proposées.

 

  • ATTENTION ! ce poste a déjà été pourvu par les équipes de G2RH. Si vous souhaitez tout de même nous envoyer votre candidature de façon spontanée, nous vous vous invitons à compléter les éléments ci-dessous :
  • Accepted file types: pdf, doc, Max. file size: 128 MB.
  • Accepted file types: pdf, doc, Max. file size: 128 MB.
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