Partenaire et conseil en Ressources Humaines
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Offres d’emploi
POSTE POURVU – Chargé(e) de Recrutements – 44 – H/F – POSTE POURVU
Référence : :GR111CRA
Localisation : Nantes / Orvault
Rémunération : :Selon profil et expérience
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines est un cabinet de conseil en Recrutements et Ressources Humaines, généraliste, basé au forum d’Orvault, à proximité immédiate du périphérique et des transports en commun nantais (Bus et Tramway). Depuis sa création en 2012, le cabinet a connu une croissance constante, et intervient désormais sur le grand ouest, ainsi que ponctuellement sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre de notre croissance, et afin de pouvoir continuer à répondre aux attentes de ses clients, tout en préservant les valeurs qui font notre réputation (Honnêteté, Sérieux, Implication, Qualité, Adaptabilité et Réactivité) nous créons un poste de Chargé(e) de Recrutements H/F.
Directement rattaché au directeur et gérant du cabinet, et en collaboration étroite et quotidienne avec le reste de l’équipe, vous:
- Interagissez directement avec le gérant (15 ans d’expérience en Recrutement) afin de prendre en compte les besoins des clients (tous secteur d’activité) ;
- Analysez les descriptifs de postes (profils de cadres, cadres dirigeants, et/ou à responsabilité technique ou managériale) qui vous seront transmis ;
- Etablissez une stratégie de recherche en fonction des profils à trouver (Cvthèques interne et externe, réseaux sociaux, cooptation) ;
- Modifier, Adapter et diffuser les annonces sur l’ensemble des jobboards partenaires (généralistes et/ou spécialisés, locaux et/ou nationaux, gratuits et/ou payants) en vous appuyant sur l’outil interne pour juger de la pertinence des supports utilisés ;
- Réalisez des préqualifications téléphoniques poussées ;
- Synthétisez les éléments obtenus avec précision, pertinence et justesse orthographique ;
- Présentez les profils ayant retenu votre attention en argumentant sur la pertinence de ceux-ci (personnalité, compétences…) ;
- Au fur et à mesure de votre intégration, vous pourrez assister, puis participer, avant de réaliser en autonomie des entretiens individuels avec les candidats ;
- Après une période de formation et d’apprentissage, vous rédigerez les dossiers de candidatures (6 à 10 pages) détaillant la personnalité, les forces et faiblesses des candidats rencontrés.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience (stage, alternance ou première expérience) qui vous a conforté dans votre souhait de travailler dans le domaine du Recrutement. Curieux(se), vous souhaitez pouvoir travailler sur des missions différentes, en interagissant avec des candidats eux mêmes issus de secteurs variés (Industrie, Informatique, Notariat, BTP…). Dynamique, positif(ve) et rigoureux(se), vous souhaitez intégrer un cabinet moderne, soucieux de réaliser un travail qualitatif, dans lequel vous pourrez apprendre un métier et évoluer (perspectives d’évolution concrètes). Nous proposons un cadre de travail agréable (locaux lumineux, pas d’open space, outils de travails performants), une dynamique d’équipe, et une rémunération attractive.