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Zone géographique :

Région Ile-de-France Région Nord-Est nord-ouest Région Sud-Est Région Sud-Ouest

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Type de poste :

Offres d’emploi

POSTE POURVU – Gestionnaire de paie débutant – 44 – H/F – POSTE POURVU

Référence : :KD11100041B

Localisation : ,

Rémunération : :Selon profil et expérience

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, Association de Gestion et de Comptabilité intervenant historiquement sur tout le territoire Français auprès d’une clientèle majoritairement constituée de prestataires de services, un Gestionnaire de paie H/F afin d’accompagner la croissance de son bureau basé à Saint-Herblain.

 

En collaboration avec la Responsable du Pôle Social et en totale autonomie, vous prenez en charge :

  • L’établissement des bulletins de paie et déclarations sociales sur un panel de clients de type TPE (100 dossiers pour environ 230 paies, via le logiciel ISAPAYE) ;
  • Le suivi des événements de paie et la saisie des variables (récupération des éléments variables, frais de santé, prévoyance…) ;
  • La rédaction des contrats de travail et autres documents juridiques (avenants…) ;
  • L’établissement des documents de fin de contrat et procédures de rupture (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, attestations de salaire…) ;
  • Le conseil quotidien auprès de la clientèle du cabinet.

 

De formation BAC+2 / BAC+3 (Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité), vous justifiez d’une première expérience (1 année minimum) en tant que collaborateur social ou gestionnaire de paie, effectuée idéalement en cabinet (apprentissage ou alternance acceptés). Sociable, rigoureux(se), et reconnu(e) pour votre capacité à tisser des liens de confiance avec votre entourage et/ou clients, vous avez à cœur de vous investir au sein d’un cabinet à taille humaine qui saura vous accompagner et vous proposer un cadre de travail dynamique et convivial.

 

Les avantages du cabinet :

  • Amplitude horaire de 35 heures annualisées ;
  • Rémunération sur 13 mois ;
  • Mutuelle familiale prise en charge à 90% par l’entreprise
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
  • Tickets restaurants ;
  • Comité d’entreprise ;
  • Chèques vacances + Noël.

 

  • ATTENTION ! ce poste a déjà été pourvu par les équipes de G2RH. Si vous souhaitez tout de même nous envoyer votre candidature de façon spontanée, nous vous vous invitons à compléter les éléments ci-dessous :
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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