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Offres d’emploi

POSTE POURVU – Consultant en recrutement – Temps plein ou temps partiel – 44 – H/F – POSTE POURVU

Référence : :GR11100333D

Localisation :

Rémunération : :Selon profil et expérience

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines créé en 2012, qui intervient aujourd’hui auprès des dirigeants et services RH pour les accompagner dans la recherche et la sélection de leurs futurs collaborateurs en CDI. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Consultant en recrutement H/F afin d’étoffer l’équipe et répondre aux besoins croissant de notre clientèle (Poste à pourvoir pour le troisième trimestre 2022).

 

Après une période de formation aux pratiques et méthodes du cabinet, et en lien étroit et quotidien avec les autres membres de l’équipe, vous travail quotidien sera réparti de façon égalitaire entre deux axes :

1.Le Conseil en Recrutement et Ressources Humaines :

  • L’analyse des demandes clients pour la recherche de profils spécifiques à dominantes techniques ou managériales en CDI ;
  • Le choix de méthodes de recherche appropriées en fonction des candidats à identifier ;
  • La rédaction des profils de postes ;
  • La diffusion des annonces sur les nombreux supports mis à disposition ;
  • La recherche les candidats potentiels sur les Cvthèques (interne et externes) ;
  • L’approche des profils identifiés sur les réseaux sociaux ;
  • La préqualification téléphonique des différents candidats ;
  • La réalisation en autonomie des entretiens et la rédaction de comptes-rendus précis, complets et à valeur-ajoutée ;
  • L’organisation des entretiens clients ;
  • Le conseil à vos clients dans leur choix (Rémunération, type de poste…) et dans l’avancée du processus décisionnel (Rédaction de lettres d’intention d’embauche, passation de tests de personnalité…) ;
  • Le suivi de l’intégration des candidats retenus.

2. Le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients :

  • L’identification des besoins en recrutement pour les entreprises relevant de deux secteurs d’activités qui vous seront confiés (déterminés conjointement avec le gérant du cabinet, sans limite géographique) ;
  • La prescription auprès des prospects du savoir-faire du cabinet (prestations sur-mesure qualitatives et non quantitatives) ;
  • La prospection de nouveaux clients en vous appuyant sur les outils mis à disposition ;
  • La présentation spontanée de profils validés par vos soins auprès desdits prospects et la relance de ceux-ci ;
  • La prise de rendez-vous (réalisés en binôme) afin de mettre en avant les atouts des prestations proposées (Sourcing, Recrutement, Accompagnement à la décision, Evaluation de candidats ou de salariés en contexte professionnel…) ;
  • La formalisation de propositions contractuelles adaptées aux attentes clients et la négociation des partenariats ;
  • Les échanges réguliers avec vos contacts (suivi de l’avancée des process, besoins en recrutement actuels et à venir…) afin de créer des partenariats solides et durables.

Enfin, vous participez à la vie de l’entreprise (propositions de solutions d’amélioration, de nouvelles prestations…) afin de pérennisez l’esprit convivial et collaboratif qui prévaut.

 

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 RH à Master 2, ESC ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie acquise en tant que chargé de recherches, chargé de recrutement ou consultant en Ressources Humaines (H/F), impérativement acquise au sein d’un cabinet de conseil RH ou dans une société d’ingénierie. Nous recherchons avant tout un candidat ayant déjà travaillé sur la recherche de profils qui souhaiterait (ou qui a déjà) désormais allié la partie RH et le contact client. 

Nous proposons un cadre de travail agréable (équipe jeune, dynamique et respectueuse des autres), une implantation à proximité des transports en commun (bus et tramway) et des commerces (pour pouvoir s’aérer l’esprit le midi par exemple!), et une organisation du travail souple (télétravail et/ou temps partiel possible) afin de pouvoir allier vie professionnelle et personnelle. Des outils de travail performant sont mis à disposition, une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné + avantages) et un accompagnement dans le poste par un consultant confirmé sont également proposés.

  • ATTENTION ! ce poste a déjà été pourvu par les équipes de G2RH. Si vous souhaitez tout de même nous envoyer votre candidature de façon spontanée, nous vous vous invitons à compléter les éléments ci-dessous :
  • Accepted file types: pdf, doc, Max. file size: 128 MB.
  • Accepted file types: pdf, doc, Max. file size: 128 MB.
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