Partenaire et conseil en Ressources Humaines
Recherche de poste : utilisez les catégories ou la carte ci dessous
Zone géographique :
Secteur d'activité :
- Achats (1)
- Administratif (5)
- BTP (145)
- Finance (10)
- Industrie (42)
- Informatique (1)
- Ressources humaines (4)
- Tertiaire (9)
Type de poste :
Offres d’emploi
Directeur d’exploitation Bâtiment – 49 – H/F – POSTE POURVU
Référence : :GR11164C
Localisation : Maine et Loire (49)
Rémunération : :Selon profil et expérience
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche pour son client, Groupe multi-activité spécialisé dans le Bâtiment et fortement implanté dans l’ouest de la France, un Directeur d’exploitation afin d’accompagner son développement.
En étroite collaboration avec le PDG, vous prenez en charge l’encadrement, la mise en place et le développement de la stratégie définie par la direction:
Au niveau des sociétés:
– Optimisation de l’exploitation des sociétés réparties sur le Grand Ouest,
– Encadrement et supervision des directeurs,
– Accompagnement de ceux-ci dans la mise en place des règles groupe et dans la bonne réalisation des dossiers traités,
– Contrôle de gestion des affaires,
– Accompagnement commercial dans le développement des parts de marchés,
– Représentation du groupe auprès de la clientèle régionale et nationale,
– Relais des bonnes pratiques en vigueur.
Au niveau du groupe:
– Force de proposition dans le développement (fusion, acquisition, cession…),
– Mise en place d’une offre globale.
De formation supérieure de type Bac+5, vous justifiez impérativement d’une solide expérience réussie (minimum 15 ans) en tant que Directeur d’exploitation, Directeur Général ou Directeur Régional dans le secteur du BTP, dans laquelle vous avez développé des connaissances techniques, organisationnelles, et de maîtrise du contrôle de gestion (audit, analyse de risques, recherche et développement). Autonome, polyvalent et investi, vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et d’envergure dans lequel vous pourrez mettre en évidence votre capacité à fédérer des équipes autour de projets communs, votre goût pour l’opérationnel et votre ambition. Une solide expérience dans le management d’équipe d’envergure, et notamment dans le pilotage de responsables de centre de profit, est nécessaire pour une intégration rapide et réussie.
[contact-form-7 id= »301″ title= »Postuler à cette offre »]