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Région Ile-de-France Région Nord-Est nord-ouest Région Sud-Est Région Sud-Ouest

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Offres d’emploi

POSTE POURVU – Juriste en Droit Social débutant – 35 – H/F – POSTE POURVU

Référence : :KD11100010B

Localisation :

Rémunération : :Selon profil et expérience

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable indépendant et à taille humaine, intervenant historiquement sur les départements des Côtes d’Armor et de l’Ille et Vilaine, un Juriste en droit social débutant H/F afin d’accompagner le développement de sa structure basée au Sud de Saint-Malo.

Intégré au sein de l’équipe sociale (composée de 6 personnes) du cabinet, et en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle, vous prenez en charge :

Le support juridique auprès de l’équipe sociale du cabinet ;

La réalisation des études juridiques sociales ;

L’audit de droit social des dossiers clients ;

L’établissement d’actes juridiques courants (rédaction contrats de travail, avenants, procédures de rupture, procédures disciplinaires, règlements intérieurs…) ;

Le conseil quotidien sur des problématiques sociales (disciplinaire, droit social…) ;

La veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.

De formation supérieure en Droit Social, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance acceptés) en tant que juriste, acquise idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Ambitieux et passionné, vous êtes à l’aise en matière sociale et souhaitez-vous investir au sein d’un cabinet dans le but de devenir juriste expert en droit social.

  • ATTENTION ! ce poste a déjà été pourvu par les équipes de G2RH. Si vous souhaitez tout de même nous envoyer votre candidature de façon spontanée, nous vous vous invitons à compléter les éléments ci-dessous :
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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