Partenaire et conseil en Ressources Humaines
Recherche de poste : utilisez les catégories ou la carte ci dessous
Zone géographique :
Secteur d'activité :
- Achats (2)
- Administratif (8)
- BTP (167)
- Finance (23)
- Industrie (52)
- Informatique (6)
- Ressources humaines (14)
- Tertiaire (11)
Type de poste :
Offres d’emploi
POSTE POURVU – Responsable Méthodes et Process industriels – 53 – H/F – POSTE POURVU
Référence : :GR11100161D
Localisation : Mayenne (53)
Rémunération : :Selon profil et expérience
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recherche pour l’un de ses clients, groupe industriel mayennais spécialisé dans la sous-traitance électronique, un Responsable méthodes et Process Industriels afin de structurer et accompagner son fort développement.
Sous la responsabilité du Directeur industriel, et en étroite collaboration avec les autres services, vous prenez en charge :
- La gestion et l’encadrement du service méthodes d’un site industriel d’une centaine de collaborateurs,
- Le pilotage et la répartition de la création des dossiers de fabrication pour des produits électroniques,
- L’animation des réunions techniques pour chaque nouveau projet,
- L’accompagnement et la formation du personnel de l’atelier dans la mise en place des process de fabrication,
- La vérification et l’optimisation des process et méthodes de fabrication en collaboration avec le responsable de production,
- La recherche et la proposition de solutions d’amélioration (5S, AMDEC, SPC,…) dans un souci de performance industrielle,
- L’accompagnement du service fabrication dans le contrôle des procédures en vigueur (EPI, Qualité, sécurité, instructions de fabrication) au sein du groupe.
De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie en tant Responsable méthodes ou équivalent, impérativement acquise au sein d’un site industriel manufacturier. Autonome, rigoureux, curieux et organisé, vous souhaitez rejoindre une structure stable et structurée dans laquelle votre implication sera appréciée. Les maîtrises de l’informatique (GPAO, Office,…) et de l’anglais sont indispensables pour une intégration réussie. Une expérience (Stage, VIE ou expérience professionnelle) dans le secteur de la sous-traitance électronique serait un plus.