G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
Aujourd’hui, Ophélie BARAT, consultante du cabinet, recrute pour son client, site industriel agroalimentaire (produits secs) et moderne, un/une Responsable Maintenance H/F dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance située à 20 minutes de Vieillevigne (44).
Poste à pourvoir en journée
Vous intervenez sur un site de production à taille humaine (petites séries) et à l’ambiance conviviale. À ce titre, vous prenez en charge :
-L’encadrement d’une équipe d’environ 10 techniciens de maintenance ;
-La planification des interventions du service ;
-L’animation régulière de points d’équipes (qualité, objectifs…) ;
-La réalisation en propre des certaines opérations de maintenance (problématiques mécaniques, électriques) ;
-Le suivi des stocks de consommables et la commande des pièces nécessaires auprès des fournisseurs partenaires ;
-L’enregistrement des interventions de l’équipe dans l’outil de suivi (GMAO) ;
-La proposition de solutions d’optimisation ou d’amélioration des équipements ;
-La représentation de la direction dans l’application de la politique sécurité, de la qualité et dans la gestion des urgences ;
-La remontée à la hiérarchie des difficultés rencontrées (maintenance, non qualité, problématiques humaines ou techniques…).
Pour ce poste, notre client recherche une personne bénéficiant d’une formation technique supérieure (BTS à Licence) en maintenance. Une expérience en management d’une équipe maintenance est requise pour la réussite du poste. Vous justifiez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique. De plus, vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve de leadership.
Rejoignez une structure au sein de laquelle vous aurez l’occasion de travailler sur des équipements modernes et automatisés. De plus, notre client place la sécurité au centre de ses préoccupations !
Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais.
Poste à 100% en présentiel dans le cadre d’un contrat en CDI (Pas de télétravail).
