Ophélie BARAT, Consultante Recrutement au sein du cabinet G2RH, recherche un/une Technicien de maintenance industrielle H/F.
Notre client est une PME à taille humaine de moins de 100 collaborateurs, à l’ambiance conviviale, implantée à une quinzaine de minutes à l’Est de Carquefou (44). Spécialisée dans le conditionnement de produits alimentaires, l’entreprise bénéficie d’un parc machines en partie automatisé.
Vous prenez en charge un poste polyvalent (préventif, curatif amélioratif) au sein d’une équipe de 3 techniciens et d’un responsable maintenance.
A ce titre vous :
- Réalisez les interventions nécessaires au bon fonctionnement des machines et des bâtiments (électricité, mécanique et ponctuellement hydraulique) ;
- Diagnostiquez les pannes impactant la production et mettez en œuvre les actions correctives adaptées : identification de l’origine, remplacement ou commande des pièces défectueuses, puis contrôle de l’efficacité des réparations ;
- Participez, en binôme avec un autre technicien, aux révisions annuelles des lignes de production : démontage, nettoyage, remplacement ou modification des pièces usées, remontage et contrôle ;
- Contribuez activement à l’amélioration continue en proposant des solutions innovantes ;
- Assurez la traçabilité de vos interventions via l’outil interne de GMAO ;
- Garantissez une bonne transmission des informations à l’équipe suivante concernant les opérations en cours (préventives, curatives et amélioratives) ;
- Collaborez avec l’ensemble de l’équipe dans un esprit de partage, d’entraide et de montée en compétences.
Titulaire d’une formation technique allant du BAC Pro au BTS en maintenance, vous justifiez d’une première expérience réussie en maintenance industrielle au sein d’un environnement de production. Vous possédez de solides compétences en mécanique ainsi que de bonnes connaissances en électricité. Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un réel esprit d’initiative.
Nous vous proposons un poste en CDI sur une base de 39 heures par semaine, avec une organisation du travail alternant des horaires en équipe 2×8 et des horaires de journée toutes les trois semaines.
Vous percevrez :
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- Une rémunération fixe comprise entre 30 et 35 K€ brut/an,
- Un 13ᵉ mois,
- Une prime d’astreinte d’environ 200 € par mois
Si ce descriptif vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature. Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
