G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
Vous cherchez à vous investir en mécanique, électricité et automatisme au profil d’un industriel du secteur aéronautique et spatial ?
Ophélie BARAT, consultante Recrutement, vous propose un poste de Metteur au Point International H/F. Il s’agit d’un poste à haute technicité.
Notre client emploie environ 250 personnes et se situe en périphérie nantaise (44).
Vous êtes rattaché au responsable du service mise au point et vous collaborez avec vos collègues de l’atelier et du bureau d’études. À ce titre, vous articulez entre du travail à l’atelier et les déplacements professionnels chez les clients.
À l’atelier : (30% de votre temps)
• Vous réalisez les tests et effectuez les réglages de précision ;
• Vous Interagissez avec le service montage et automatisme ;
• Vous présentez la machine au client afin de vous assurer que celle-ci réponde exactement à ses attentes.
Lors des déplacements (70 % du temps) chez les clients : USA, Allemagne, Angleterre, Chine, Japon, France :
• Vous mettez au point les machines en intervenant sur des problématiques électriques, hydrauliques, mécaniques et automatisme (par exemple des presses d’étirage) ;
• Vous remontez les informations et les difficultés observées au responsable de l’équipe ;
• Vous mettez en service les machines (conformément aux plans d’installation définis) ;
• Vous formez le personnel ;
• Vous réalisez des comptes rendus suite aux installations sur l’ERP de l’entreprise.
La durée des déplacements varie en fonction de l’ampleur du projet. En moyenne vous partez 8 semaines.
Notre client vous propose un salaire de base compris entre 37 et 43 K€ Brut / An (en fonction de votre expérience) dans le cadre d’un contrat CDI (100% en présentiel) à 37h40 / Semaine.
Une prime équivalente à 25 % de votre rémunération brute annuelle vous sera versée en complément de votre salaire de base (peu importe la fréquence des déplacements).
Vous avez le profil idéal si :
- Vous bénéficiez d’une formation technique (BAC+2 à BAC+3)
- vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant qu’électrotechnicien, Électromécanicien, Technicien de maintenance ou technicien SAV au sein d’un secteur industriel.
- Vous bénéficiez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme (vous savez vous connecter à un programme).
- Sur le plan de la personnalité, vous êtes curieux, ambitieux, exigeant et vous démontré un réel intérêt pour la technique.
- Sortir de votre zone de confort ne vous fait pas peur, bien au contraire (Vous détestez la routine).
- Vous bénéficiez d’un excellent sens du relationnel. En effet, vous avez pour rôle de représenter la structure chez les clients.
Enfin, votre niveau d’anglais vous permet d’échanger techniquement avec un client et de lire de la documentation technique.
Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais.
Il est utile de rappeler que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité
